Expertises

De som der delen

Als strategisch leider overzie je de koers én de complexiteit. Wij helpen om die beweging te vertalen naar gedrag, structuur en draagvlak – zonder ruis.

Een reputatie bouw je niet met een campagne. Of met een kekke belofte. Je bouwt ’m in keuzes. In gedrag. In hoe je reageert als het schuurt, en of je verhaal dan nog klopt. Daarom werken wij met een team van experts. Ervaren professionals en bevlogen talenten, die je helpen richting te kiezen, zicht te krijgen en je verhaal stevig neer te zetten. Soms begin je bij inzicht. Soms bij crisis. Soms bij een koers die nog niemand voelt. Wat je vertrekpunt ook is: het draait altijd om geloofwaardigheid. Van buiten naar binnen en van binnen naar buiten. Hierbij staan vier expertisegebieden centraal.

1.

Stakeholderonderzoek

Voor wie scherper inzicht wil in de belangen, verwachtingen en percepties van stakeholders. Voor een gerichte dialoog om te bouwen aan vertrouwen.

Waar het om draait

Van wooncrisis tot klimaatverandering en van zorginfarct tot technologische disruptie, zoals AI. Organisaties opereren in een krachtenveld van verwachtingen, belangen en (mis)percepties. Stakeholderonderzoek maakt dat veld zichtbaar en meer beheersbaar.

Wat we doen

In onze visie is onderzoek altijd maatwerk. Afhankelijk van de behoefte, ambities en gewenste inzichten ontwikkelen we een aanpak op maat. Dat kan de ‘koninklijke route’ of een meer pragmatische aanpak zijn. Uitgangspunt is altijd dat het onderzoek richting geeft en leidt tot betere keuzes en sterkere relaties

2.

Positionering

Voor wie koers wil zetten in de markt én samenleving. Met een verhaal dat intern richting geeft en extern weerklank vindt.

Waar het om draait

Van een rechtbank die vertrouwen wil versterken in een gepolariseerde samenleving, tot een stichting die inclusief onderwijs versnelt en een branchevereniging die meer gewicht wil krijgen in het maatschappelijk debat.

Wat we doen

We ontwikkelen een verhaal dat niet alleen relevant is, maar voortkomt uit de mensen binnen jullie organisatie.

3.

Stakeholdermanagement en communicatie

Voor organisaties die hun communicatie steviger en effectiever willen inrichten. En hun verhaal actief willen uitdragen voor draagvlak en vertrouwen.

Waar het om draait

Een sterke positionering geeft richting aan gedrag en communicatie. Ze helpt bestuurders en teams prioriteiten te stellen en maakt aan de buitenwereld helder waar je voor staat en waar je voor gaat.

Wat we doen

We ontwikkelen een verhaal en dito positionering die niet alleen relevant is, maar die voelbaar verankerd zit in de mensen binnen jullie organisatie. Via een gedegen aanpak geven we richting aan de verhalen die intern en extern gehoord móéten worden.

4.

Issue- en crisismanagement

Voor wie voorbereid wil zijn op denkbare en ondenkbare issues en voor leiders die regie willen houden als reputatie op het spel staat.

Waar het om draait

Tijdens een crisis staan we naast onze klant: structuur in besluiten, afstemming met stakeholders en scherpte in taal en timing. Na afloop borgen we lessen en verbeteren we processen, zodat je sterker terugkomt.

Wat we doen

We voeren risico- en scenariodenken uit, richten crisisteams en besluitvormingslijnen in en ontwikkelen draaiboeken die werken in jouw organisatie.